女性活躍推進宣言

1.自主宣言目標

① 女性職員の定着向上に、離職率10%以下とします。また、離職理由を確認し、以後の職場  改善を図ります。

② 育児休業取得率100%を目指します。また、育児休業中の職員へ職場復帰面談を実施しま す。

③ 教育研修を受講させます。そして、職場での技術向上と時間の効率をあげます。

目標達成 2020年8月31日

 

2.自由記載事項

① 有給休暇取得率50%以上を目指します。

② 親の介護と子育てに女性だけでなく男性の働き方改革を進め、企業内出生率の向上に取り組みます。

③ 職場環境の改善を具体的に取り組み、女性の働きやすい職場を作ります。

 

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